马克思主义学院2020年总体工作思路：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，在学校党委、行政领导下，认真贯彻落实中央、自治区关于新时代思政课改革创新意见，教育部《普通高校马克思主义学院建设标准（2019年）》及学校党政工作要点等相关文件精神，按照“五个坚持”要求，全力推进铸魂育人、立德树人工作；召开第一次党员大会，强化党的政治核心作用，夯实学院党的政治根基；紧紧围绕学校重点工作和总体部署，系统总结学院“十三五”发展规划，科学谋划“十四五”发展规划；建立“学科—专业—课程”一体化，抓好一级硕士点申报工作；持续深化“德医交融”教学改革，提高思政课教学质量；持续抓好科研、人才引进、学院文化建设工作，促进学院快速发展，为推进国内一流地方医科大学建设贡献力量，为学校坚决打赢疫情防控阻击战提供重要的政治理论课和思想政治工作保障。 

一、提高政治站位，坚决把党中央各项精神落细落小落实 

1.牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决贯彻落实中央、自治区关于新时代思政课改革创新意见；及时组织学习党的最新理论、习近平总书记重要讲话精神和疫情防控重要部署；贯彻教育部《新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设规定》《普通高等学校马克思主义学院建设标准（2019年本）》等文件精神、学校党建工作要点及思想政治工作要求；以党总支书记、党支部书记年度述职为抓手，切实加强党的政治建设；深化拓展“不忘初心 牢记使命”主题教育成果，开好年度民主生活会和组织生活会。（责任部门：党总支、各党支部，责任人：严远东、各党支部书记） 

二、坚持政治建院，充分发挥党的政治核心作用 

2.加强党的组织建设。召开学院第一次党员大会，选举第一届党总支委员会委员；以“创优争星”工程为载体，加强党支部建设，建立每月第一、第三周二下午支部学习、党日活动制度，落实“三会一课”，落实每年党员评议工作，加强对党员的教育监督管理，发挥“双带头人”作用，打造“一支部一品牌"，结合教研室工作和"七•一"等节点，树典型、强示范、促发展，做好各项组织建设工作，切实增强党支部的组织力、号召力、战斗力。（责任部门：党总支、各党支部，责任人：严远东、秦桂秀、各党支部书记） 

3.加强思想建设和意识形态管理。围绕坚持和发展马克思主义这条主线，弘扬理论联系实际和求真务实的学风，建立学院党总支理论学习中心组学习制度，加强“学习强国”学习监督检查，实现政治理论学习和业务学习培训常态化。落实意识形态主体责任，建立意识形态工作机制，与支部（党员）签定意识形态责任书，定期进行意识形态、舆情分析研判，落实宣传思想和统战各项工作，落实学校“三全育人”、“ 疫情思政”中马克思主义学院的思想政治工作任务，组织举办马克思主义理论课外学习活动，履行指导、引导、服务、联系责任。（责任部门：党总支、各党支部，责任人：严远东、各党支部书记） 

4.加强作风建设。落实中央八项规定精神，教育党员模范践行《新时代高校教师行为十项准则》，建设一支“六要”思想政治理论课教师队伍，实施党员先锋工程和党员名师工程，建立党员教育管理服务示范岗。（责任部门：党总支，责任人：严远东、各党支部书记） 

5.加强党风廉政建设责任制和履行领导班子成员“一岗双责”。组织党内法规学习，开展党风廉政建设主题教育和专项检查，细化责任，与支部签定党风廉政建设责任书。建立和监督加强对“三重一大”决策事项和落实民主集中制的监督，加强对重点关口和关键环节的监督（政治口、教学环节口、经济口和组织实施环节、审查审批环节），运用监督执纪“四种形态”（ 经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数），把纪律挺在前面。（责任部门：党总支，责任人：严远东、各党支部书记） 

三、坚持质量立院，持续推进“德医交融”教学改革 

6.贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》。制定学院配套方案，积极融入课堂教学、科学研究、社会服务与理论宣传等工作中。（责任部门：教研科、各教研室，责任人：陈飞、各教研室主任） 

7.开展“名师示范课”培育与展示活动。每学期举办1次学院教师试讲活动。每名专职教师均建设一堂“示范课堂”，开展示范课的评比活动。坚持以赛促教，每年举办一次青年教师讲课比赛（可和学校相关部门联合举办，如统战部），选拔与培育优秀教师参加全区思想政治理论课精彩一课、青年教师基本功等竞赛活动，组织推荐优秀教师参加全国思想政治理论课教学示范课展示活动。（责任部门：教研科、各教研室，责任人：陈会方、各教研室主任） 

8.开展一流课程建设工作。高质量做好疫情期间教学工作。以学校一流课程建设工作为抓手，组建以博士为领头人的一流课程建设团队，借助高校马院共建团队资源，加强以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心内容的思政课课程群建设。研究生阶段重在开展探究性学习，本专科阶段重在开展理论性学习。总结春季学期线上教学经验，继续挖掘与开发线上教学资源，推进各门课程开展混合工作教学模式。在武鸣校区、玉林校区创建一批大学生思政课教学实践基地。（责任部门：教研科、各教研室，责任人：陈会方、各教研室主任） 

9.开展《抗疫精神口述史》组织、整理与出版。建立工作团队，以教研室为单位，组织学生开展采访医生活动，并撰写形成采访文字，编辑出版。（责任部门：教研科、各教研室，责任人：陈会方、各教研室主任） 

10.服务学校大思政工作。发挥思政课主渠道作用，围绕思政课程、课程思政、行业思政、学科思政，服务学校“大思政”格局构建。安排学校领导走进思政课堂，为学生讲授思政课。有机参与各部门工作，开展协同育人，促进协同育人效应，提升人才培养质量。（责任部门：党总支、各支部，责任人：严远东、各单位负责人、各党支部书记） 

11、以教育部《普通高校马克思主义学院建设标准（2019）》为指导，加强教学组织、教学实施、教学改革、教学考评建设，落实教学管理责任制，促进教学质量提升。建立思政课教师“手拉手”备课机制，发挥思政课建设强校和高水平思政课专家示范带动作用。（责任部门：教研科、办公室、各教研室，责任人：陈会方、各教研室主任） 

四、坚持学科兴院，推进学院影响力提升 

12.谋划一级硕士点申报工作。按照学校学科办的要求，对标自治区学位办关于马克思主义理论一级学科硕士点建设标准，查缺补漏，精心准备材料，整合全校资源，或联合相关单位高校开展合作申报。（责任部门：教研科、办公室、各教研室，责任人：陈飞、各教研室主任） 

13.做好第二届全国医学院校马克思主义学院高峰论坛承办工作。以促进学科发展为目标，寻求学校各方支持，统筹论坛各项工作，努力办出高质量学术论坛。论坛拟定于11月中旬举办。（责任部门：教研科、办公室、各教研室，责任人：陈飞、各教研室主任） 

14.做好马工程基地研究工作。抓好基地历年立项项目的结项工作；改革基地管理方式，建立以成果为导向的研究支持模式，以成果为导向的奖励模式；抓好新时代文明实践中心工作，按要求做好与东兴市的结对共建工作，每季度开展一次理论宣讲活动。持续学院“读经典、悟原理”活动。引导教师刊发高质量论著，申报高等级科研项目。（责任部门：马工程基地，责任人：陈飞） 

15.组建学院“发声队”。整合院内外高素质智力资源，打造高质量的特色研究团队，在国家、自治区、学校各类重要时间节点、重大历史事件等时刻，开展理论研究、理论宣传、理论宣讲等活动，传达中央声音、引导师生思想。（责任部门：马工程基地，责任人：陈飞） 

五、坚持人才强院，持续抓好高层次师资队伍建设 

16、结合学校人事制度改革和学院发展要求，建立学院人才管理机制，以现有人员为培养重点，加强学科带头人、领军人物、卓越人才培育，造就岗位专门人才，努力形成一支教学名师、中青年学科带头人、青年骨干、博士、硕士研究生为主线的人才梯队，形成“岗位成才、人人成才”的人才观念。（责任部门：学院班子，责任人：严远东、秦桂秀） 

17.做好专职思政课教师教师配备和培训工作。按照教育部师生比要求，结合学院各教研室工作任务实际，配合学校人事处灵活开展校内外教师选聘思政课教师工作，尽快配合学校配足配齐专职思政课教师，今年必须完成10-12名专职思政课教师配备任务，确保教师队伍数量和人才队伍质量。落实思想政治理论课建设队伍建设和培训讲话，有条件组织思政课骨干教师赴国内外调研、参加学术研讨会和实践研修，拓宽视野，加深情怀，在比较分析中坚定“四个自信”。 

（责任部门：办公室，各教研室，责任人：严远东、秦桂秀） 

18.以人才引进为“捷径”，大力引进高层次人才和急需人才引进工作。面向区内外，积极物色具有博士学位、高级职称的人才，通过柔性引进或全职引进方式，培育出学科发展的领军人物和学科带头人。开展思政课特聘教授聘请工作，力争今年每门课程完成一名特聘教授签约。争取有关部门和单位共建马克思主义学院，推动与其它高校马克思主义学院协同发展（广西师范大学）。（责任部门：办公室，教研科、责任人：秦桂秀、严远东） 

六、坚持管理治院，促进学院管理规范化制度化 

19.在学校加强学院班子建设同时，加强学院教研室和行政科室建设，进一步明确教研室和行政科室责权利，发挥教研室和行政科室在学院管理中的重要作用，建立学院新职工上岗兼任学院和教研室行政工作制度，给教研室和行政科室配备兼职秘书。（责任部门：教研科、办公室，各教研室，责任人：严远东、秦桂秀） 

20.调整完善学院绩效分配。在学校相关规定和奖励绩效分配方案的框架下，结合学院实际，以“总量收支，余量平销，二次分配，成果奖励”原则，经全体职工充分讨论酝酿后，建立公平合理、公开透明、有效激励的内部绩效分配方案。（责任部门：办公室，责任人：严远东、秦桂秀） 

21.把制度建设和制度执行贯穿学院各项建设之中,提升治理能力。建立落实高校院（系）党组织会议和党政联席会会议议事规则的配套制度，成立学院教学委员会、学术委员会，完善学院二级教职工大会制度，落实集体领导、院长负责、民主集中的工作制度。建立教研室工作职责、教学管理制度、学院经费使用管理制度、学院日常行政管理制度、院外专职教师管理办法等。（责任部门：办公室，责任人：严远东、秦桂秀） 

22.加强学院文化建设，培育具有自身政治特色的学院文化，营造团结和谐奋斗的学院工作氛围。做好马克思主义学院武鸣校区环境建设；落实人员经费设备把学院网站建设成为具有学院文化特色的重要信息化平台。责任部门：党总支，责任人：严远东、秦桂秀） 

附件：  马克思主义学院2020年推进的重点工作 

1.召开第一次党员大会。6月前完成。 

2.学院特色党建品牌项目。9月中旬前实施。 

3.学院“十四五”发展规划制定。根据学校具体安排。 

4.学院“读经典、悟原理”活动。每月一期。 

5.“名师示范课”培育与展示活动。每学期举办1次学院教师试讲活动。每学期组织3名左右教师展示。 

6.一流课程建设工作。6月底前完成线上教学总结，12月底前初步完成各课程混合教学模式。 

7.《抗疫精神口述史》组织、整理与出版。12月底前完成初稿。 

8.谋划一级硕士点申报工作。9月前完成材料准备。 

9.第二届全国医学院校马克思主义学院高峰论坛。11月中旬前完成。 

10.马克思主义学院与东兴市新时代文明实践所结对共建。每季度完成一次理论宣讲活动。 

11.学院“发声队”。5月前完成组建，12月底前有一定影响。 

12.思政课特聘教授聘请。6月前完成一批特聘教授签约。 

13.绩效分配方案。5月前完成奖励性、管理性绩效分配制定。 

14.武鸣校区学院文化环境建设。9月前完成。 

15、马克思主义学院落实《普通高等学校马克思主义学院建设标准（2019）》项目建设计划